La igualdad de género en nuestra organización
La brecha de género ha sido, durante siglos, una problemática estructural presente en la sociedad a nivel mundial, vulnerando los derechos humanos de niñas, adolescentes y mujeres adultas. Superar estas desigualdades es un desafío urgente para avanzar hacia sociedades más justas e inclusivas, donde la equidad de género sea un objetivo a alcanzar.
En este contexto, Te Protejo, alineada con la Agenda 2030 impulsada por la Organización de las Naciones Unidas ONU, trabaja activamente en favor de la igualdad de género mediante la concientización sobre las problemáticas más urgentes y el desarrollo de alianzas estratégicas con organizaciones expertas como Grow Género y Trabajo, entre otras organizaciones de América Latina.
En 2015, la Asamblea General de la ONU adoptó la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible, estableciendo 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible ODS. Entre ellos, el ODS 5 Igualdad de Género, reconoce que garantizar la igualdad entre mujeres y hombres no solo es un derecho humano fundamental, sino también una condición esencial para construir un mundo pacífico, próspero y sostenible.
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De acuerdo con los datos más recientes de la ONU y ONU Mujeres, las desigualdades de género persisten de manera profunda y generalizada en todo el mundo. Las mujeres dedican 2,5 veces más horas que los hombres al trabajo doméstico y de cuidados no remunerado, lo que limita su participación económica y sus oportunidades de desarrollo.
A nivel global, casi una de cada cinco jóvenes (19 %) mujeres de entre 20 y 24 años contrajo matrimonio antes de los 18 años, y más de 230 millones de mujeres y niñas han sido sometidas a mutilación genital femenina, con alrededor de 4 millones de casos nuevos cada año. Solo alrededor del 56 % de las mujeres entre 15 y 49 años tiene pleno poder de decisión sobre su salud sexual y reproductiva. Aunque ha habido avances en representación, las mujeres ocupan un porcentaje reducido de los puestos de liderazgo, como la representación política y los cargos directivos.
Ante este escenario, Te Protejo ha incorporado dentro de su eje de impacto el trabajo a favor de este Objetivo de Desarrollo Sostenible, reconociendo que la promoción de la igualdad de género es fundamental para construir un mundo más justo, equitativo y respetuoso de todas las personas.
Asimismo, comprendemos que existe una profunda intersección entre las opresiones que históricamente han afectado a las mujeres y las dinámicas de explotación de la naturaleza y de los animales. En este sentido, abordar las problemáticas señaladas por el feminismo no solo contribuye a reducir las desigualdades de género, sino que también permite cuestionar y transformar las estructuras que sostienen otras formas de injusticia, incluidas aquellas asociadas a los ecosistemas y a los demás animales.
De esta forma, como organización hemos implementado campañas orientadas a difundir el feminismo y a concientizar sobre la lucha histórica y actual de las mujeres, mediante la conmemoración de efemérides, la difusión de noticias y la elaboración de notas informativas. Por ello, se ha establecido una política interna de género en la ONG, con el fin de promover espacios más equitativos y coherentes con nuestros valores institucionales.
Adicionalmente, hemos incorporado a nuestra línea editorial el ecofeminismo y su enfoque interseccional, que vincula la crisis ecológica con las brechas de género. En esa misma línea, hemos fortalecido alianzas con organizaciones comprometidas con esta misión, como Grow Género y Trabajo, con el objetivo de impulsar acciones conjuntas que contribuyan a una transformación social más justa y sostenible.
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Grow Género y Trabajo es una organización social sin fines de lucro cuyo propósito es promover espacios laborales inclusivos, diversos y libres de violencia. Desde un enfoque integral y transversal, esta ONG asesora y acompaña a organizaciones, empresas y gobiernos en Latinoamérica para impulsar transformaciones institucionales con perspectiva de género y orientadas a la justicia social.
Entre sus principales líneas de acción, desarrolla estrategias destinadas a fomentar la igualdad de oportunidades para todas las personas, mediante la implementación y evaluación de políticas de diversidad e inclusión en los entornos de trabajo. Asimismo, ofrece programas que incluyen diagnósticos organizacionales, elaboración de protocolos, instancias de formación, investigación y estrategias de comunicación, con el objetivo de mejorar el acceso a oportunidades y promover el bienestar laboral.
En este contexto, Grow Género y Trabajo, junto a Te Protejo, se comprometen a generar concientización en la comunidad sobre las problemáticas que implica la desigualdad para mujeres y niñas en la sociedad. El trabajo conjunto nos permite posicionarnos como agentes de cambio, impulsando herramientas y acciones que contribuyan a visibilizar esta lucha.
Asimismo, reafirma nuestro compromiso con la equidad en todos los ámbitos en los que se desarrolla la vida humana y con la visibilización de las interconexiones entre los derechos de las mujeres, la protección de los ecosistemas y el respeto hacia los animales.
“Desde Grow Género y Trabajo entendemos que la manera de alcanzar transformaciones sociales sostenibles es a través de alianzas. Estamos muy contentas con este vínculo generado con Te Protejo, que nos permite amplificar nuestro mensaje y transversalizar el enfoque de género en otras temáticas. La Agenda 2030 solo será posible si trabajamos en conjunto”, señala Georgina Sticco, cofundadora y codirectora de Grow Género y Trabajo.
Para profundizar en esta temática, se puede revisar la nota sobre el 8M, donde se abordan distintas reflexiones en torno a la equidad de género y su vínculo con otras formas de desigualdad.
