A igualdade de gênero em nossa organização

A desigualdade de gênero tem sido, há séculos, um problema estrutural presente na sociedade em todo o mundo, violando os direitos humanos de meninas, adolescentes e mulheres adultas. Superar essas desigualdades é um desafio urgente para avançarmos rumo a sociedades mais justas e inclusivas, nas quais a equidade de gênero seja uma meta a ser alcançada.

Nesse contexto, a Te Protejo, alinhada à Agenda 2030 promovida pela Organização das Nações Unidas (ONU), atua ativamente em prol da igualdade de gênero por meio da conscientização sobre as questões mais urgentes e do desenvolvimento de parcerias estratégicas com organizações especializadas, como a Grow Género y Trabajo, entre outras organizações da América Latina.

Em 2015, a Assembleia Geral da ONU adotou a Agenda 2030 para o Desenvolvimento Sustentável, estabelecendo 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS). Entre eles, o ODS 5 – Igualdade de Gênero – reconhece que garantir a igualdade entre mulheres e homens não é apenas um direito humano fundamental, mas também uma condição essencial para construir um mundo pacífico, próspero e sustentável.

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De acordo com os dados mais recentes da ONU e da ONU Mulheres, as desigualdades de gênero persistem de forma profunda e generalizada em todo o mundo. As mulheres dedicam 2,5 vezes mais horas do que os homens ao trabalho doméstico e aos cuidados não remunerados, o que limita sua participação econômica e suas oportunidades de desenvolvimento.

Em nível global, quase uma em cada cinco jovens (19%) mulheres entre 20 e 24 anos se casou antes dos 18 anos, e mais de 230 milhões de mulheres e meninas foram submetidas à mutilação genital feminina, com cerca de 4 milhões de novos casos a cada ano. Apenas cerca de 56% das mulheres entre 15 e 49 anos têm pleno poder de decisão sobre sua saúde sexual e reprodutiva. Embora tenha havido avanços na representatividade, as mulheres ocupam uma porcentagem reduzida dos cargos de liderança, como na representação política e em cargos executivos.

Diante desse cenário, a Te Protejo incorporou, em seu eixo de impacto, o trabalho em prol desse Objetivo de Desenvolvimento Sustentável, reconhecendo que a promoção da igualdade de gênero é fundamental para construir um mundo mais justo, equitativo e respeitoso para todas as pessoas.

Da mesma forma, compreendemos que existe uma profunda interseção entre as opressões que historicamente afetaram as mulheres e as dinâmicas de exploração da natureza e dos animais. Nesse sentido, abordar as questões levantadas pelo feminismo não apenas contribui para reduzir as desigualdades de gênero, mas também permite questionar e transformar as estruturas que sustentam outras formas de injustiça, incluindo aquelas associadas aos ecossistemas e aos demais animais.

Dessa forma, como organização, implementamos campanhas voltadas para a divulgação do feminismo e a conscientização sobre a luta histórica e atual das mulheres, por meio da comemoração de datas comemorativas, da divulgação de notícias e da elaboração de notas informativas. Por isso, foi estabelecida uma política interna de gênero na ONG, com o objetivo de promover espaços mais equitativos e coerentes com nossos valores institucionais.

Além disso, incorporamos à nossa linha editorial o ecofeminismo e sua abordagem interseccional, que relaciona a crise ecológica às desigualdades de gênero. Nessa mesma linha, fortalecemos alianças com organizações comprometidas com essa missão, como a Grow Género y Trabajo, com o objetivo de promover ações conjuntas que contribuam para uma transformação social mais justa e sustentável.

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A Grow Gênero e Trabalho é uma organização social sem fins lucrativos cujo objetivo é promover ambientes de trabalho inclusivos, diversificados e livres de violência. A partir de uma abordagem integral e transversal, essa ONG presta assessoria e acompanha organizações, empresas e governos na América Latina para impulsionar transformações institucionais com perspectiva de gênero e voltadas para a justiça social.

Entre suas principais linhas de ação, desenvolve estratégias destinadas a promover a igualdade de oportunidades para todas as pessoas, por meio da implementação e avaliação de políticas de diversidade e inclusão nos ambientes de trabalho. Além disso, oferece programas que incluem diagnósticos organizacionais, elaboração de protocolos, ações de capacitação, pesquisa e estratégias de comunicação, com o objetivo de melhorar o acesso a oportunidades e promover o bem-estar no trabalho.

Nesse contexto, a Grow Género y Trabajo, em parceria com a Te Protejo, se compromete a promover a conscientização da comunidade sobre as questões relacionadas à desigualdade que afetam mulheres e meninas na sociedade. O trabalho conjunto nos permite nos posicionar como agentes de mudança, impulsionando ferramentas e ações que contribuam para dar visibilidade a essa luta.

Além disso, reafirma nosso compromisso com a equidade em todas as esferas da vida humana e com a valorização das interligações entre os direitos das mulheres, a proteção dos ecossistemas e o respeito aos animais.

“Nós, da Grow Género y Trabajo, entendemos que a maneira de alcançar transformações sociais sustentáveis é por meio de parcerias. Estamos muito satisfeitas com essa parceria estabelecida com a Te Protejo, que nos permite ampliar nossa mensagem e integrar a perspectiva de gênero em outras temáticas. A Agenda 2030 só será possível se trabalharmos juntos”, destaca Georgina Sticco, cofundadora e codiretora da Grow Gênero e Trabalho. 

Para aprofundar-se nesse tema, é possível consultar a matéria sobre 8 de março, onde são apresentadas diversas reflexões sobre a igualdade de gênero e sua relação com outras formas de desigualdade.